讓產業工人站C位 ——云鋁物流產業工人隊伍建設打出青春“組合拳”
來源： 中國鋁業報時間： 2025-10-27作者： 顧琦
今年以來，云鋁物流牢牢把握產業工人隊伍建設這一關鍵抓手，堅持“企業與職工共成長”理念，打出一套富有青春氣息、充滿創新活力的“組合拳”。通過實施“品牌建設”“物流先鋒”“崗位賦能”“家園文化”“服務滿意”“黨群聯建”提升計劃，云鋁物流著力打造一支知識型、技能型、創新型的現代物流產業工人隊伍，讓每一位奮斗者都能在崗位上發光發熱。在這里，產業工人不再是幕后默默付出的“配角”，而是企業高質量發展的“主角”——真正站上了C位！
品牌引領，凝聚干事創業合力。云鋁物流黨委將產業工人隊伍建設深度融入黨建工作整體布局，統籌推進“學思行”“陽光物流”“紅紐帶”三大品牌建設。從成立專項工作組、制定任務清單到設計專屬標識、開展主題實踐，一套“黨委統籌、群團協同、全員參與”的工作機制迅速成型。云鋁物流《黨建引領聚合力，系牢群團紅紐帶》案例獲評新時代企業黨建創新優秀案例，采訪視頻登上央視，多篇報道亮相國家級、省部級媒體，品牌影響力持續提升。
先鋒帶動，激發青年生力軍活力。在云鋁物流，“黨員突擊隊”“青年先鋒崗”不是掛在墻上的牌子，而是沖鋒在前的行動。面對智能倉儲系統升級難題，由黨團員組成的攻關小組連續奮戰兩周，最終實現系統響應效率提升40%；“兩帶兩創”活動全年累計破解技術瓶頸30余項。更令人眼前一亮的是“黨群1+N”協作模式——一名黨員帶動N名群眾，一名團員聯動N個崗位。云鋁物流還舉辦青年AI對抗賽、青年職工演講比賽，讓技術與表達“齊飛”。在中鋁物流文化浸潤宣講比賽中，一支由一線青年組成的隊伍捧回三等獎，臺下掌聲雷動：“原來咱們物流人也能講出這么燃的故事！”
崗位賦能，拓寬成長成才通道。云鋁物流圍繞崗位需求開設“薪火講堂”，內容涵蓋智能物流、安全規范、設備維護等，場場爆滿。依托“施俊章創新工作室”，“師帶徒”“五小活動”如火如荼。在云鋁物流承辦的中鋁物流叉車司機、天車司機技能競賽和昆明市總工會職工職業技能競賽中，5名職工斬獲前三名，2人榮獲“中鋁物流技術能手”稱號。更令人振奮的是“四通道”人才培養機制：管理、技術、技能、操作四條路徑并行，讓每個人都能找到自己的成長賽道。今年以來，云鋁物流人才庫動態調整實現“出庫5人、新增入庫7人”，真正打通了“干得好就有奔頭”的上升通道。
家園共建，營造暖心留人環境。云鋁物流園區“職工之家”窗明幾凈，書吧里書籍琳瑯滿目，職工活動場所內笑聲不斷。“司機之家”智能叫號系統上線后，貨車司機只需掃碼即可安心等候。“這里像家一樣。”一位外地司機說。云鋁物流還積極申報“市級五星級工會驛站”，并打造集“產學研教”于一體的物流文化長廊，墻上不僅有企業發展史，還有職工活動篇、創新成果展。環境美了，人心暖了，歸屬感更強了。
服務提質，構建和諧勞動關系。云鋁物流建立常態化關懷機制，定期開展思想調研、合理化建議征集，做到“事事有回音”。健康體檢、專家義診、心理健康講座輪番上陣，“困難幫扶”“夏送清涼”等慰問活動從不缺席。一場別開生面的趣味運動會，一份深夜食堂的暖心夜宵都讓職工感受到“被看見、被尊重、被關愛”，職工滿意度高達90%。
黨群聯建，推動共建共享共贏。云鋁物流主動“走出去”，與屬地政府、合作企業開展黨建共建，在政策對接、業務協同中實現共贏；堅持“把骨干發展成黨員，把黨員培養成骨干”，近年來從一線產業工人中發展黨員10余名，真正實現“班組有黨員、黨員是骨干”。在“兩優一先”評選中，60%的名額向一線傾斜，讓實干者得榮譽、讓奉獻者受尊重。
云鋁物流將持續深化產業工人隊伍建設，不斷創新機制、完善服務、拓展功能，奮力打造一支“有理想守信念、懂技術敢創新、有擔當講奉獻”的新時代產業工人隊伍，讓青春在物流一線綻放，讓“中鋁速度”在每一位物流產業工人手中匯聚。
- 附件：