“智改五虎將”：讓設備“自己干活” ——記中鋁山東工服“青年突擊隊”
來源： 中國鋁業報時間： 2025-10-22作者： 閆格 班兆東
中鋁山東工服新材料維檢工區電工班有一支平均年齡不到30歲的“青年突擊隊”——馬守業、宮恩淇、柴振華、曹繼斌、察可立，清一色“90后”。他們不追熱搜、不刷短視頻，卻能把復雜電路圖背得滾瓜爛熟；不喊口號、不搞花架子，卻用一次次技術攻堅，把智能化改造的藍圖變成車間里穩定運行的現實。
剛進廠時，他們也曾面對圖紙發蒙、參數調錯。但沒人退縮——白天跟著老師傅跑現場、記要點，晚上抱著說明書啃理論、查案例。遇到難題，不等不靠，組團攻關、反復測試，硬是把“不會”變成“拿手活”。幾年下來，這群曾經的新人已成長為能獨立處理復雜故障、牽頭重點項目的技術骨干。
在原料三區1號粗液泵智能化改造中，設備頻繁“自?！?，馬守業反復更換通訊線和主板均無效。他轉而深入分析運行邏輯，通過大量測試鎖定控制程序沖突，重新編寫策略，徹底根除故障，大幅提升設備穩定性，贏得生產單位高度認可。
宮恩淇和柴振華在原料二區槽上振打項目中組成“黃金搭檔”，將需人工持續監控的手動模式升級為“自動定時啟?！?，實現無人值守，既省人力又提安全。曹繼斌和察可立則在原料二區中碎智能化改造中，面對如迷宮般的線路，逐條梳理、逐點核對，制定科學方案，最終實現設備自動穩定運行。
他們不滿足于“會修會改”，主動學習PLC編程、變頻控制、工業物聯網等新技術，搶著試用新工具。在單位組織的電工技術比武中，他們屢次憑扎實理論和嫻熟實操脫穎而出。對他們來說，技能提升沒有終點，每次學習都是為下一次攻堅蓄力。
從青澀新人到技術骨干，他們的成長沒有捷徑，只有日復一日的積累和關鍵時刻的挺身而出。他們用行動打破“90后”吃不了苦的偏見，證明這一代青年既能沉心鉆研，也能扛責沖鋒。
生產車間里沒有聚光燈，只有電機轟鳴作伴；沒有熱搜榜，只有設備穩定運行的無聲點贊。“青年突擊隊”不是簡單地“修設備”，而是在參與塑造未來工廠——讓機器更聰明，讓生產更高效，讓制造更智能。
這5位“90后”電工，用焊點連接夢想，用代碼書寫擔當。他們的故事是新時代產業青年的真實寫照，也是中國制造邁向中國智造路上最硬核、最鮮活的青春注腳。
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