根據(jù)中央企業(yè)團(tuán)工委《關(guān)于開展中央企業(yè)共青團(tuán)和青年工作調(diào)研的通知》精神，為全面了解和掌握?qǐng)F(tuán)員青年、團(tuán)干部的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活的現(xiàn)實(shí)狀況，中鋁公司在所屬企業(yè)進(jìn)行了共青團(tuán)和青年工作調(diào)研。按照?qǐng)F(tuán)工委文件要求，結(jié)合中鋁公司各企業(yè)的實(shí)際情況，制定了調(diào)研比例和調(diào)研方式，調(diào)查問卷由各企業(yè)按照?qǐng)F(tuán)員青年比例，以直接登陸網(wǎng)站填答形式進(jìn)行，團(tuán)組織狀況和重點(diǎn)工作調(diào)查由各企業(yè)團(tuán)委負(fù)責(zé)填報(bào)。中鋁公司參加調(diào)查問卷答卷人數(shù)為1134，占團(tuán)員青年比例0.53%，其中29－35歲青年中按0.07的比例抽取，28歲以下青年按0.46比例抽取，專兼職團(tuán)干部2346人，參加答卷人數(shù)為286人，占團(tuán)干部總數(shù)的12%，現(xiàn)就此次調(diào)查結(jié)果分析如下：

一、調(diào)查結(jié)果分析

1、青年職工關(guān)心國(guó)家方針、政策，對(duì)當(dāng)前社會(huì)普遍持有積極樂觀的態(tài)度。近年來，“三個(gè)代表”重要思想逐步深入人心，對(duì)團(tuán)員青年自身政治理想的確立起到重要指導(dǎo)作用。調(diào)查顯示，對(duì)于黨的十六屆三中全會(huì)“堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展”這一科學(xué)的發(fā)展觀的提出，有64%以上的團(tuán)員青年和團(tuán)干部認(rèn)為“很有意義”，對(duì)“您認(rèn)為以‘八榮八恥’為核心的社會(huì)主義榮辱觀的提出”，有60.5%以上的團(tuán)員青年、團(tuán)干部認(rèn)為“很有意義”或“有意義”，問及“您最關(guān)心的問題”時(shí)，有44.1%的團(tuán)干部、28.3%的團(tuán)員青年選擇“國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展前景”，28.3%的團(tuán)員青年、19.9%的團(tuán)干部選擇“社會(huì)就業(yè)和物價(jià)”，在回答“您對(duì)當(dāng)前社會(huì)的看法”時(shí)，61.9%以上的團(tuán)干部、團(tuán)員青年認(rèn)為“堅(jiān)持走建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路，一定能使中國(guó)更加富強(qiáng)、民主、文明”。這充分說明大多數(shù)團(tuán)干部、團(tuán)員青年了解和認(rèn)同黨的重大理論方針政策，擁護(hù)支持“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神，對(duì)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的發(fā)展前景充滿信心。

2、理解和支持企業(yè)改革發(fā)展，具有較強(qiáng)的憂患意識(shí)。調(diào)查中，有81%以上的團(tuán)員青年、團(tuán)干部認(rèn)為當(dāng)前所建立的國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制在加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理、確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值方面“一定能”或“也許能”發(fā)揮作用，對(duì)國(guó)有企業(yè)主輔分離政策，75.2%以上的團(tuán)員青年、團(tuán)干部表示“堅(jiān)決支持”或“基本支持”，這說明大多數(shù)團(tuán)員青年理解和支持這項(xiàng)改革舉措，具備相應(yīng)的心理承受能力，大多數(shù)團(tuán)員青年十分關(guān)注企業(yè)的發(fā)展前景，在被問及“您認(rèn)為影響企業(yè)發(fā)展最主要的原因”，有30%的團(tuán)員青年、團(tuán)干部認(rèn)為是“企業(yè)的管理體制”，32.5%以上的團(tuán)員青年、團(tuán)干部選擇“正確的企業(yè)發(fā)展道路”，還有23.4%的團(tuán)干部、30%的團(tuán)員青年認(rèn)為是“各類技術(shù)管理人才”，在企業(yè)發(fā)展和個(gè)人利益關(guān)系問題上，88.4%以上的團(tuán)員青年、團(tuán)干部認(rèn)為“企業(yè)發(fā)展了，個(gè)人的利益就有保證”，這說明青年大多能自覺把企業(yè)發(fā)展同自身利益聯(lián)系在一起，表現(xiàn)出較強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)。調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)青年對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展認(rèn)識(shí)主流是積極的，如在問及“您對(duì)未來的打算”時(shí)，有61.9%以上的團(tuán)員青年團(tuán)干部選擇了“與企業(yè)同呼吸，共奮斗”，但也有近10%的團(tuán)員青年、團(tuán)干部“沒有明確的目標(biāo)”和“尋找機(jī)會(huì)準(zhǔn)備跳槽”，這說明有相當(dāng)部分青年職工對(duì)自身現(xiàn)狀和崗位的滿意度不高，對(duì)企業(yè)發(fā)展前景茫然。

3、行為價(jià)值取向多元化。青年在價(jià)值理念的選擇上更趨于自身的價(jià)值體現(xiàn)，當(dāng)問及“您擇業(yè)最看重的是什么”這一問題時(shí)，選擇“能夠施展才干”、“行業(yè)未來發(fā)展前景”的團(tuán)員青年、團(tuán)干部的比例基本持平，28.3%的團(tuán)干部、21.1%的團(tuán)員青年最怕“沒有機(jī)會(huì)使自己的才能得到充分發(fā)揮”，在問及“您當(dāng)前在工作和生活中最苦惱的問題”時(shí)，有58.4%以上的人擔(dān)心“收入低”、“沒有住房”，在問及“您工作最主要是為了什么”時(shí)，有48.1%的團(tuán)員青年和55.2%的團(tuán)干部選擇了“實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值”，24.5%的團(tuán)員青年選擇“掙錢”，只有22.7%的團(tuán)員青年選擇“為國(guó)家或社會(huì)作貢獻(xiàn)”，在問及“您的信仰”時(shí)，大多數(shù)團(tuán)員青年和團(tuán)干部選擇“共產(chǎn)主義”，20%的團(tuán)員青年選擇“實(shí)用主義”，“沒有信仰”的團(tuán)員青年、團(tuán)干部占了10.5%左右，在問及“據(jù)您觀察，現(xiàn)在許多青年積極要求入黨的最主要?jiǎng)訖C(jī)是什么”時(shí)，39.3%左右的人選擇“共產(chǎn)主義信念”，選擇“當(dāng)官和升官”、“找到好工作”、的分別占25.2%、12.2%，這說明大多數(shù)的團(tuán)員青年都能夠堅(jiān)持正確的理想信念，但也有部分青年受社會(huì)上各種不良現(xiàn)象影響，出現(xiàn)了信仰危機(jī)，表現(xiàn)出重物質(zhì)、輕奉獻(xiàn)的傾向。

4、社會(huì)公共道德意識(shí)增強(qiáng)，家庭倫理道德觀念減弱。當(dāng)問及“為捍衛(wèi)國(guó)家利益而發(fā)生戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)，您愿不愿意參軍”時(shí)，60%以上的團(tuán)員青年、團(tuán)干部選擇“主動(dòng)報(bào)名，志愿參軍”，問及“今天再提艱苦奮斗是否有意義”時(shí)，近90%以上的團(tuán)員青年、團(tuán)干部選擇“很有意義”或“有些意義”，問及“你在公共汽車上是否看到青年人給老弱病殘?jiān)谐丝妥屪睍r(shí)，有93%的團(tuán)員青年回答“經(jīng)常”或“有時(shí)”；問及“當(dāng)陌生人在大街上向您問路，您通常會(huì)怎樣”時(shí)，有71%的團(tuán)員青年選擇“熱情地回答”，這充分反映廣大團(tuán)員青年有很強(qiáng)的社會(huì)公德意識(shí)。但在對(duì)待家庭倫理道德問題上，傳統(tǒng)道德觀念的影響力對(duì)團(tuán)員青年的影響逐漸減弱，在問及“如果您獲得一筆獎(jiǎng)金，您最想做的第一件事是什么”時(shí)，團(tuán)員青年選擇就很不集中，“用于家庭必要開支”的22%，“用于孝敬長(zhǎng)輩”的20%左右，“買書學(xué)習(xí)”的10.8%。在婚戀家庭等問題上，較之傳統(tǒng)觀念，當(dāng)代青年的婚戀態(tài)度越來越趨于開放，表現(xiàn)得更加寬容和理解。如在看待“網(wǎng)戀”問題上，57%以上的團(tuán)員青年、團(tuán)干部表示“不贊同，但是不反對(duì)別人這么做”，“不贊同，也反對(duì)別人這么做”的只占18.9%。在看待“婚外戀”問題上，“不贊同，但是不反對(duì)別人這么做”的分別占43.6%和39.2%，“不贊同，也反對(duì)別人這么做”的分別占40.4%和48.3%。在看待“婚前性行為”現(xiàn)象上，約12％的人表示“贊同”，49%的人表示“不贊同，但是不反對(duì)別人這么做”，24%左右的人表示“不贊同，也反對(duì)別人這么做”，在“個(gè)人崇拜”問題上，崇拜“商界領(lǐng)袖”高于“政治領(lǐng)袖”。

5、有強(qiáng)烈的求知愿望和崗位成長(zhǎng)成才的要求，較為注重個(gè)人未來發(fā)展前景及職業(yè)技能的不斷提高。近年來，隨著企業(yè)改革改制力度不斷加大，公司廣大團(tuán)員青年危機(jī)意識(shí)增強(qiáng)，適應(yīng)新形勢(shì)的要求，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，提高素質(zhì)成為青年人的共識(shí)，成才成功的愿望強(qiáng)烈。如有53%以上的團(tuán)員青年、團(tuán)干部讀書和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)“平均每天1-2小時(shí)”，47.5%的青年“每年平均接受各類培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)”超過半個(gè)月，“一個(gè)星期到半個(gè)月”的占26%。在問及“在學(xué)習(xí)過程中，最迫切需要了解的是什么時(shí)”，有40%以上的團(tuán)員青年選擇“專業(yè)技能知識(shí)”，20%的人選擇“當(dāng)前對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展具有重要指導(dǎo)意義的法規(guī)和文件”，20%的人選擇“所在企業(yè)改革發(fā)展中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)”，13.6%的青年選擇“馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和‘三個(gè)代表’重要思想”，這說明團(tuán)員青年的文化需求正日益趨向多元化，在自身文化素養(yǎng)的培養(yǎng)和提高上，團(tuán)員青年表現(xiàn)得更為理性和現(xiàn)實(shí)。青年職工已充分認(rèn)識(shí)到只有企業(yè)發(fā)展了，個(gè)人價(jià)值才能真正實(shí)現(xiàn)；只有不斷提高自身的職業(yè)技能和專業(yè)水平才能滿足國(guó)企體制改革對(duì)人才的培養(yǎng)需求，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)互動(dòng)發(fā)展的良性循環(huán)。

6、對(duì)企業(yè)共青團(tuán)工作的評(píng)價(jià)。當(dāng)問到“經(jīng)過團(tuán)員意識(shí)教育，您認(rèn)為當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)工作在效果上與以往相比如何”時(shí)，71%的人認(rèn)為“效果大大增強(qiáng)”或“有所提高”，“對(duì)圍繞企業(yè)中心開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)看法如何”，68%的人認(rèn)為“很有必要，企業(yè)歡迎，青年支持，總體效果良好”和“有必要，企業(yè)十分重視，但青年熱情不高”，有6%的人認(rèn)為“有必要，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視，但缺乏有效途徑”。也有16%左右的人認(rèn)為“有必要，但企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)支持力度不大”。在回答“您所在的團(tuán)組織開展推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨工作情況如何”時(shí)，55.6%的團(tuán)員青年和66.1%的團(tuán)干部，認(rèn)為“嚴(yán)格程序、認(rèn)真開展、效果好”。在公司各企業(yè)開展的青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中，有58.7%的團(tuán)員青年和70.6的團(tuán)干部參加了此活動(dòng)。總體看，廣大團(tuán)員青年對(duì)公司團(tuán)組織的工作成效是基本肯定的，出現(xiàn)團(tuán)員青年看法不一的現(xiàn)象主要是由于各單位共青團(tuán)工作發(fā)展不平衡所致。

由調(diào)查問卷可以看出中鋁公司所屬企業(yè)的團(tuán)員青年的思想狀況呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：①關(guān)心國(guó)家發(fā)展，關(guān)注企業(yè)命運(yùn)，注重個(gè)人職業(yè)技能的提高及自我完善，愿與企業(yè)同呼吸、共奮斗。②部份團(tuán)員青年受一些社會(huì)現(xiàn)象的影響而產(chǎn)生某些消極心理，其自身的人生觀、世界觀和價(jià)值觀有一定的錯(cuò)位。③在企業(yè)加大競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中，青年感受到提高自身素質(zhì)的重要性，但缺乏積極向上、自我完善的主動(dòng)性。

二、調(diào)查對(duì)策與建議

通過本次調(diào)研活動(dòng)的開展，我們了解掌握到團(tuán)員青年的思想狀況，找到了工作中的薄弱環(huán)節(jié)。今后，我們將致力于團(tuán)員青年的思想政治工作，在堅(jiān)持傳統(tǒng)、鞏固優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，要不斷地創(chuàng)新和加強(qiáng)青年思想政治工作，努力構(gòu)建適應(yīng)時(shí)代要求和企業(yè)團(tuán)員青年特點(diǎn)的青年工作新機(jī)制。

（一）堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)團(tuán)員青年理想信念教育

堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝團(tuán)員青年的思想，引導(dǎo)團(tuán)員青年在實(shí)際工作中，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，不能僅作為一般的理論和知識(shí)來學(xué)習(xí)，而要“入眼、入耳、入腦、入心”，在投身公司改革發(fā)展實(shí)踐中弘揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的理論品格，結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐，分層次、有側(cè)重、抓重點(diǎn)地引導(dǎo)好團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)團(tuán)員青年進(jìn)一步堅(jiān)定政治立場(chǎng)、強(qiáng)化政治觀念、增強(qiáng)政治意識(shí)。要把理論學(xué)習(xí)與理想信念教育相結(jié)合，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育和主旋律教育，引導(dǎo)團(tuán)員青年堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)社會(huì)主義的信念、對(duì)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心、對(duì)黨和政府的信任。要把理論學(xué)習(xí)與培養(yǎng)科學(xué)精神相結(jié)合，引導(dǎo)團(tuán)員青年不斷激發(fā)創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造精神，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，投身創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，努力把理論學(xué)習(xí)和思想教育的成果轉(zhuǎn)化為參與和推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際效果。

（二）注重思想建設(shè)和調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握?qǐng)F(tuán)員青年的特點(diǎn)

處在傳統(tǒng)社會(huì)向現(xiàn)代社會(huì)轉(zhuǎn)型的階段，青年正面臨著價(jià)值觀念變遷的巨大挑戰(zhàn)。多元取向，崇尚個(gè)性、自信自省，這些都成為當(dāng)代青年人格形成和價(jià)值構(gòu)成的新特點(diǎn)。作為黨的助手和后備軍、作為聯(lián)系黨和青年的橋梁紐帶的共青團(tuán)組織更要強(qiáng)化政治責(zé)任與政治方向，進(jìn)一步以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，探索青年精神文明建設(shè)和青年思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展。要深入青年群體開展調(diào)查研究，了解和把握各類青年群體的思想特點(diǎn)、成長(zhǎng)需求和思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)把握并反饋青年在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、多元價(jià)值和社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域多變化背景下的思想和活動(dòng)特點(diǎn)。

（三）把握和激發(fā)青年的興奮點(diǎn)，把積極性和創(chuàng)造力凝聚到投身公司發(fā)展實(shí)踐上來

團(tuán)組織要在工作實(shí)踐中切實(shí)注重引導(dǎo)、激發(fā)和形成團(tuán)員青年追求事業(yè)和發(fā)展的興奮點(diǎn)，深入開展“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)，積極培養(yǎng)倡導(dǎo)團(tuán)員青年的創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識(shí)，把團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造力凝聚到一個(gè)共同的目標(biāo)上來，促進(jìn)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新。

（四）提高團(tuán)干部素質(zhì)和基層團(tuán)組織戰(zhàn)斗力，鞏固青年思想教育的工作基礎(chǔ)。

團(tuán)干部是開展團(tuán)員青年思想教育工作的主體和關(guān)鍵。今后應(yīng)把團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)作為長(zhǎng)抓不懈的工作，要有計(jì)劃的選拔、培養(yǎng)、教育，實(shí)施有效的鍛煉、激勵(lì)和管理，優(yōu)化團(tuán)干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)團(tuán)干部的作風(fēng)建設(shè)，把團(tuán)干部隊(duì)伍率先建設(shè)成優(yōu)質(zhì)、高效的學(xué)習(xí)創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)。

二〇〇六年十一月四日