中鋁山西分公司熱電分廠化學車間一期水處理崗位主要擔負著向鍋爐輸送質量合格的除鹽水的重任。現有員工17人，其中團員6人，平均年齡32歲，青工占總人數的80%。近年來，一期水處理崗位積極參與上級團組織開展的各項活動，常抓青年文明號建設工作不放松，通過深入開展青年文明號幫扶弱勢群體、青年文明號走進社區、獻愛心送溫暖等系列活動，進一步發揮了青年文明號在倡導社會文明新風、加強青年職業道德、提高青年綜合素質、提升崗位服務質量和工作成效的作用。系列活動的開展大力促進了崗位生產、安全、管理等各項工作，先后被評為中鋁山西分公司“先進班組”、“信得過班組”、“標準化示范崗”、“安全示范崗”、“節能減排先進示范崗”等榮譽稱號，并榮獲“山西省青年文明號”榮譽稱號。

一、加強學習，建設“學習型”青年文明號。

一期水處理青年文明號始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為崗位活動的重要內容，深入開展了“與祖國共奮進、與中鋁同發展、與企業齊成長”、“科學和諧新發展共創中鋁新輝煌”等主題實踐活動。一是以提素質、促發展為目標，狠抓團員青年的政治學習。堅持召開班前會，每周一次時事政治、政治理論知識學習；每月一次青年職工座談會；每年一次崗位操作知識及青年文明號知識答題比賽。二是以讀書博客為載體，深化讀書活動。廣泛發動青年職工建立個人讀書博客，并積極參與“晉鋁青年讀書”博客圈子的討論活動，開展“讀一本好書、談心得體會”、學習交流、讀書座談等活動。三是廣泛組織崗位練兵、技術比武和爭當“青年崗位能手”等活動。開展“一日一題、一月一考、一季一評”等活動，將每年的三月份定為“培訓月”，開展系列培訓活動。僅2008一年，一期水處理青年文明號就組織了8次業務培訓，并建立了個人培訓檔案，涌現出了一批業務骨干和操作能手，有三人獲得了山西分公司2008年度操作能手稱號。

二、在安全生產中彰顯青年文明號風采。

一期水處理堅持開展日常性的安全教育，組織青年崗員認真清理生產環節中存在的安全問題，在工作中勤巡檢，細操作，查隱患，堵漏洞，廣泛開展“查隱患，提建議，促整改”活動，有力的促進了“四無”（個人無違章，身邊無輕傷，周圍無事故，崗位無隱患）目標的實現；開展了“安全短信征集發送”、“熱電青年話安全”座談會、安全征文活動；在安全生產月集中開展“關注平安，平安是福”主題日活動；堅持每月進行一次事故預想和反事故演習。2008年7月配合車間編制了《化學車間事故案例》，并下發推廣，為車間、崗位上各項工作的順利進行提供了保障。

三、大力開展“節能減排、降本增效、青年爭先”活動。

一期水處理青年文明號深入開展了“節能減排、降本增效、青年爭先”、“青年崗位能手節能減排示范行動”、“降本降耗增效、產量指標第一”、青年節能減排創新創效等活動。開展節能減排宣傳活動，張貼節能減排警句、標語口號等30余幅；成立以崗長為組長的qc攻關小組，qc攻關小組根據水處理現狀分析，通過翻閱大量資料，多次實地研究和現場調試，大大提高了蒸發回水的回收利用率，2008年度同比多回收利用蒸發回水39萬噸，節約成本41萬元。一期水處理青年文明號2008年節約成本費用達65萬余元，主要經濟指標合格率在98.7%以上，榮獲中鋁山西分公司“節能減排示范崗”榮譽稱號。

四、做“比奉獻，樹新風”的倡導者。

一期水處理青年文明號以服務團員青年成長成材為核心，積極參與社會公益活動，廣泛開展了“青年文明號愛心行動”、“青年文明號一助一幫扶”、“星期六青年突擊隊”等活動，把黨、團員青年緊緊凝聚到組織的周圍：一是成立了青年突擊隊，面對08年罕見雨雪冰凍天氣，多次開展了鏟冰破雪保生產突擊活動；同時成立“星期六青年突擊隊”，并按照山西鋁廠團委統一安排開展了經常性的突擊清理任務。二是面對重大事件，奉獻愛心。關注汶川地震，在參加完企業捐款的基礎上，還主動繳納“特殊黨費、團費”，參加網上祭奠、為災區人民燭光祈福活動，部分青工還通過手機短信為災區捐款獻愛心，并編輯慰問短信表達個人的關切之情。奧運會期間參加了企業火炬拉拉隊志愿服務活動。三是堅持經常性地開展家訪、病訪，與青年文明號成員談心活動。深入到生活有困難、需要幫助的青工中，為他們辦實事、解憂愁、獻愛心，使青工之間關系融洽，親如姊妹兄弟。

每一次進步都是一個新的起點。熱電分廠化學車間一期水處理青年文明號全體崗員決心進一步深化青年文明號活動，把一期水處理青年文明號建設成學習型、安全生產型、創新型、奉獻型青年先進組織，為推動企業和諧發展做出新的貢獻。