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["附件1.云南科力环保有限公司内部招聘岗位一览表"]
["单位：云南科力环保有限公司"]
["序号","经营单元\n简称","招聘企业简称","招聘岗位","招聘人数","岗位职责","任职资格条件","招聘要求\n（简要描述、分条列出）","招聘程序\n（简要描述、分条列出）","招聘责任人及联系方式","备案时间","其他备注"]
[1,"中铝环保","云南科力环保有限公司","斜板设备选矿技术岗",1,"1. 编制试验方案：试验负责人根据来料性质、参数要求编制相应的试验方案，其他试验人员配合方案审核，严格执行试验审批手续；\n2. 试验前培训：各试验开展前就仪器、设备使用规程、试验室操作规程、试验方案等进行培训，工作过程中严格执行；\n3. 方案设计：根据试验结果或其他方提供技术参数进行方案设计，确保设计成果贴合实际，节约成本；\n4. 技术服务：技术服务包括但不限于各项目现场的售前勘察、技术交流、方案设计，售后的操作使用培训、设备调试等；\n5. 现场安全职责：进入生产现场，严格遵守现场安全规章制度，主动接受安全培训，穿戴安全帽、劳保服、劳保鞋等劳保用品，必要时使用安全绳、安全网等；\n6. 技术资料整理、存档：就试验方案、实验内容、方案设计、技术服务等内容资料进行整理存档，以备后续使用；\n7. 完成领导交办的其他工作。","1.政治素质高、政治立场坚定、廉洁自律；\n2.大学本科及以上学历，硕士研究生优先，矿物加工工程及相关专业；\n3.年龄在40周岁及以下，特别优秀的可放宽年龄要求；\n4.具有较强的组织、沟通、协调能力和较好的文字功底；\n5.具有良好的心理素质和身体素质；\n6.集团内部企业工作3年及以上。","为人正派，无违纪违法行为；团队意识强，有合作精神；目标感强，工作具有主动性、创新性；善于交流沟通，做事兼具原则性和灵活性；身心健康。","（一）发布招聘公告。在中铝集团网站、企业公众号发布招聘信息。\n（二）资格审查。根据招聘岗位任职资格条件对应聘人员进行审查，重点审查政治品质、工作履历和工作业绩。\n（三）组织面试。根据工作需要，采用面试的方式，重点了解应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配程度，招聘岗位数与面试参加人数比例不低于1:3。\n（四）研究确定人选。拟录用人选，经履行企业内部决策程序后，报中铝环保综合部审核确定。\n（五）办理录用手续。","韦承任\n18945937038\nchengren_wei@chinalco.com.cn"]
[2,"中铝环保","云南科力环保有限公司","机械设计岗",1,"1. 根据业主及选矿工艺的要求，做好斜板设备的方案总图设计，以供业主选择； \n2. 根据确定的设备方案总图进行图纸的细化设计出图，以供制作单位按图制作；\n3. 根据制作图纸对制作单位的加工制作提供技术服务，并对其质量进行监督；\n4. 对斜板设备的使用现场提供技术服务，参加设备的调试；\n5. 对斜板设备的使用过程中提供相应的机械技术服务；\n6. 对斜板设备进行优化设计改进；\n7. 完成领导交办的其他工作任务。","1.政治素质高、政治立场坚定、廉洁自律；\n2.大学本科及以上学历，硕士研究生优先，机械设计及相关专业；\n3.年龄在40周岁及以下，特别优秀的可放宽年龄要求；\n4.熟练掌握CAD、solidworks等工程制图软件；\n5.具有良好的心理素质和身体素质；\n6.集团内部企业工作3年及以上。","为人正派，无违纪违法行为；团队意识强，有合作精神；目标感强，工作具有主动性、创新性；善于交流沟通，做事兼具原则性和灵活性；身心健康。","（一）发布招聘公告。在中铝集团网站、企业公众号发布招聘信息。\n（二）资格审查。根据招聘岗位任职资格条件对应聘人员进行审查，重点审查政治品质、工作履历和工作业绩。\n（三）组织面试。根据工作需要，采用面试的方式，重点了解应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配程度，招聘岗位数与面试参加人数比例不低于1:3。\n（四）研究确定人选。拟录用人选，经履行企业内部决策程序后，报中铝环保综合部审核确定。\n（五）办理录用手续。","韦承任\n18945937038\nchengren_wei@chinalco.com.cn"]
[3,"中铝环保","云南科力环保有限公司","选矿专业技术岗",1,"1.负责铅锌矿选矿生产项目的技术管理、规章制度的建设并监督执行；\n2.负责新设项目前期改造方案编制及施工图设计；与技术提供方的交流及相关技术文件的确认与传递；参与技术方案变更及实施工作；参与技改工程过程管理、验收组织管理，保障工艺条件、设备配置符合技术与设计要求；\n3.负责生产运营中的技术支持，进行科研、可研、技术、设计、生产组织等方案的编制、论证、审核工作；\n4.负责生产技术规程的编制、培训、指导，生产技术服务的统一组织，现场技术协调工作，日周月季年技术指标统计、分析和报送；\n5.进行选矿技术研发工作。","1.政治素质高、政治立场坚定、廉洁自律；\n2.大学本科及以上学历，硕士研究生优先，矿物加工工程及相关专业；\n3.年龄在40周岁及以下，特别优秀的可放宽年龄要求；\n4.具有较强的组织、沟通、协调能力和较好的文字功底；\n5.具有良好的心理素质和身体素质。\n6.集团内部企业工作3年及以上。","为人正派，无违纪违法行为；团队意识强，有合作精神；目标感强，工作具有主动性、创新性；善于交流沟通，做事兼具原则性和灵活性；身心健康。"]
[4,"中铝环保","云南科力环保有限公司","项目经理（一级建造师）岗",3,"1.组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责项目部生产、经营、质量、安全、文明、财务等一系列管理工作；\n2.负责整个项目各种施工方案，以及进度计划、工作安排的编制和落实；\n3.严格质量管理，保证施工质量达到国家规定的标准和合同要求；\n4.合理的组织、调度生产要素，实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制，确保工程质量、安全，做到文明施工，保护环境，保证公司效益；\n5.及时向建设单位催要工程进度款，加快资金周转，做好项目的成本核算，盘活资金使用，审核各项费用支出；\n6.协调处理好与业主、监理、施工单位以及行业主管部门的关系，保证工程项目正常进行；\n7.负责施工现场管理，合理使用物资材料、机械设备和劳动力，控制各工程项目的施工成本。","1.政治素质高、政治立场坚定、廉洁自律；\n2.大学本科及以上学历，硕士研究生优先，理工类相关专业；\n3.年龄在40周岁及以下，特别优秀的可放宽年龄要求；\n4.具有3年及以上工程项目管理工作经历；\n5.具有较强的组织、沟通、协调能力和较好的文字功底；\n6.具有良好的心理素质和身体素质。\n7.持有一级建造师资格证书（专业：建筑、机电、市政）。","为人正派，无违纪违法行为；团队意识强，有合作精神；目标感强，工作具有主动性、创新性；善于交流沟通，做事兼具原则性和灵活性；身心健康。","（一）发布招聘公告。在中铝集团网站、企业公众号发布招聘信息。\n（二）资格审查。根据招聘岗位任职资格条件对应聘人员进行审查，重点审查政治品质、工作履历和工作业绩。\n（三）组织面试。根据工作需要，采用面试的方式，重点了解应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配程度，招聘岗位数与面试参加人数比例不低于1:3。\n（四）研究确定人选。拟录用人选，经履行企业内部决策程序后，报中铝环保综合部审核确定。\n（五）办理录用手续。","韦承任\n18945937038\nchengren_wei@chinalco.com.cn"]